——人力资源规划
——企业文化建设
——国企改制及三项制度改革
——四维一体绩效体系（战略、计划、预算、绩效一体化）
——4P咨询（绩效、平台、流程、个人绩效的融合）
——组织与管控建设
——职位体系建设
——任职资格建设
——培养培训体系
——薪酬体系建设
——中长期激励
——领导力建设
——人才选拔体系
——人力资源大数据（决策支持与报告报表体系）
