根据企业用工需求，提供人力派遣服务。具体业务

1.为用工单位发布招聘信息、组织招聘；

2.为派遣员工做就职前的岗前培训和工作纪律培训；

3.与派遣员工签订《劳动合同》；

4.与用工单位签订《劳务派遣协议》将员工派遣到用工单位；

5.整理员工考勤，发放落实员工的工资和福利待遇，办理员工的社会保险和住房公积金的相关手续；

6.协助用工单位对员工工作进行管理和考核，落实用人单位的奖惩方案，办理派遣员工的工伤及突发事件的相关事宜。